御社の成長ステージ、経営資源・業態に合わせて多店化、チェーン展開成功の為のプロセスを具体化し御社を様々な面からサポートしプロセスをマネジメントいたします。
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- 2015.9.7
- 日経ビジネスONLINE(2009年)に掲載された「”男っ前”コンサルが見た リーダーシップの美学」をアップしました。
→第1回 朱を動かすには赤くなれ!
新浪剛史・ローソン社長兼CEO、三木谷浩史・楽天会長兼社長
→第2回 ダメな時には、前向きにあがけ!
北村正志・キタムラ会長兼CEO、安部修仁・吉野家ホールディングス社長
→第3回 人の尊厳、働く楽しさを、企業哲学とせよ!
大久保恒夫・成城石井社長、小城武彦・丸善社長
→第4回 天賦の才は使い切れ!
柳井正・ファーストリテイリング会長兼社長
→第5回 人の感情や物事の機微をつかめ!
松井忠三・良品計画会長、安部修仁・吉野家ホールディングス社長
→第6回 夢を抱かば、許容の門戸を広げよ!
大川功・CSK創業者、坂本孝・ブックオフコーポレーション創業者
→第7回 黙しても、揺るがない信頼を築け!
増田宗昭・カルチュア・コンビニエンス・クラブ社長兼CEO(最高経営責任者)
→最終回 「7つの美学」と「3つの戒め」
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- 2015.9.7
- 日経ステラテジー(2009年)に掲載された記事をアップしました。
→改革の軌跡 あのプロジェクトの舞台裏 良品計画
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- 2015.3.31
- 日経レストラン(2013年)に掲載された「現場力アップ講座(全12回」をアップしました。
→第1回 「朝礼」の積み重ねが 強いチームづくりの第一歩
→第2回 「今月の作戦」を組み立てると 日々の改善点が見えてくる
→第3回 数値で行動目標を示せば スタッフは成果達成意欲を燃やす
→第4回 最適な人員配置を見極め 優先順位をつけて人を育てる
→第5回 うまくやる方法を考えるより「できない理由」を徹底的に潰そう
→第6回 味のばらつきをなくすには レシピを整え、調理時間を管理する
→第7回 料理の提供時間を適切にすれば 顧客満足度は格段に高まる
→第8回 店の接客力を高めるには 「ありがとう」のシーンを意識づける
→第9回 成功事例を積極的にまねる 店の文化を作っていこう
→第10回 5割のスタッフが実践するレベルが店の「当たり前の水準」になる
→第11回 店長の業務を棚卸しして ナンバーツーに委譲していく
→第12回 PDCAサイクルで問題を解決する “できる店長”が 備える「3つの力」
日経BP社の同意を得て掲載しております。
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- 2014.6.16
- 「2014.6.10開催 日本式マネジメントシステムが世界を変えるセミナー」がマイナビで紹介されました。(記事はこちら)
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- 2014.4.23
- OMOTENASHI NIPPON 第1回おもてなしビジネスサミットを開催しました。(開催レポートはこちら)
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- 2014.4.16
- 世界を魅了する研究会が参画している、OMOTENASHI NIPPONが2014年4月16日正式リリースとなりました。
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- 2014.2.21
- 「クールジャパンキャンペーン経営者セミナー」を開催しました。
→ 2014/1 クールジャパン in Thailand 活動報告(動画:TouTube) → 2014/1 クールジャパン in Thailand 活動報告マンガ版のダウンロード → 2014/1 クールジャパン in Thailand 活動報告マガジン版のダウンロード → ジャパンスタンダード(認定企業/エクスパート検定合格者)資料のダウンロード